QUI EST CONCERNE ?
“Peuvent accéder à la hors classe de leur corps, les agents comptant, au 31 août 2023, au moins deux ans d’ancienneté dans le neuvième échelon de la classe normale, y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps. “
Tous les agents promouvables ont été informés individuellement qu’ils remplissaient les conditions par message électronique via i-Prof, lequel précise les modalités de la procédure.
Les personnes susceptibles d’avoir un rendez-vous carrière sont donc ceux qui sont passés à l’échelon 9 avant le 31 aout 2021. Si vous êtes à l’échelon 9 et que vous n’avez pas encore bénéficié de votre rdv, cela risque d’être pour cette année !
LE BAREME
Il est constitué à partir des points donnés sur la base de l’avis “valeur professionnelle” et des points d’ancienneté.
Valeur professionnelle
L’IEN porte un avis : très satisfaisant (pour environ 30% des collègues de la circonscription) ; satisfaisant (pour la grosse majorité des collègues) ; à consolider (pour quelques-uns qui ont déjà un suivi particulier). A partir de cet avis, la DASEN apprécie la valeur professionnelle de chacun (seul la Dasen peut donner un avis “excellent”), cet avis donne des points :
| Appréciation finale | Points |
| Excellent | 120 |
| Très satisfaisant | 100 |
| Satisfaisant | 80 |
| À consolider | 60 |
Les points d’ancienneté :
La position dans le tableau ci-dessous détermine les points d’ancienneté. Ces points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2022.
| Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août | 9 + 2 | 9 + 3 | 10 + 0 | 10 + 1 | 10 + 2 | 10 + 3 | 11 + 0 | 11 + 1 | 11 + 2 | 11 + 3 | 11 + 4 | 11 + 5 et plus |
| Ancienneté dans la “plage d’appel” | 0 an | 1 an | 2 ans | 3 ans | 4 ans | 5 ans | 6 ans | 7 ans | 8 ans | 9 ans | 10 ans | 11 ans et + |
| Points d’ancienneté | 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 |
En cas d’égalité de barème, grâce aux revendications portées par le Sgen-CFDT dans les groupes de travail académiques sur la question, les 2 discriminants retenus sont l’AGS (l’ancienneté générale de services qui prend en compte les années en tant qu’instituteur), puis la date de naissance.
Pour l’année 2023, le nombre de promus s’établissait à 1020 personnes dans notre académie, et 218 ont été promus à la HC dans le Calvados.
La note de service complète à lire (en date de janvier 2020)