La Normandie obtiendra 10 postes supplémentaires (à répartir entre les 5 départements au CT académique).
Nous pouvons aussi noter que :
concernant les décharges de direction… soit pour 20% des écoles
* école à 6 classes: passage d’1/4 à 1/3 de décharge
* école à 7 classes: passage d’1/4 à 1/3 de décharge
* école à 12 classes: passage d’1/2 à décharge totale
* école à 13 classes: passage de 3/4 à décharge complète
– A la rentrée de septembre 2022, il y aura +4000 postes d’AESH (ce que l’on nomme ETP Équivalent Temps Plein)… avec pour objectif de “faire face” à l’augmentation des besoins d’élèves estimée à +9,5%…
Il y aura également la bascule de 910 ETP d’AESH du budget HT2 au budget T2 pour le passage des AESH passant de CDD à CDI…
Nous mettrons sur le site plus d’infos lorsqu’une analyse plus poussée sera proposée dans des articles nationaux.
